« On vit de ce que l’on obtient. On construit sa vie sur ce que l’on donne » – Winston Churchill L’un des plus grands défis des managers est qu’ils doivent toujours essayer de tirer le meilleur parti de leurs employés. Bien souvent, les managers s’attendent à ce que les individus répondent à une norme spécifique, défendent … Lire la suite
Question : Qu’est-ce que le leadership autocratique? Réponse : Le leadership autocratique, aussi connu comme le leadership autoritaire, est un style de leadership caractérisé par le contrôle individuel et total sur toutes les décisions et apports des membres d’un groupe. Les managers autocratiques font généralement leurs choix en fonction de leurs propres idées et jugements … Lire la suite
En tant que leader, vous savez que chaque jour est une opportunité pour mieux faire. Si trop de managers veulent avoir toutes les réponses, essayez de ne pas être ce genre de patron. Essayez plutôt de poser des questions Posez des questions pour en savoir plus sur le problème, Posez des questions pour vous assurer … Lire la suite
Il n’existe aucune corrélation entre la position qu’on occupe dans une entreprise et le fait d’être un leader. Le fait d’avoir un titre ne vous fait pas de nous un leader, le leadership est une question d’influence. Un titre vous donne seulement la possibilité d’exercer un leadership. Comme l’a montré Gordon Selfridge, Il y a … Lire la suite
Pourquoi les formations en leadership sont importantes pour tous les managers ? Derrière chaque réussite se cache un leader. Le leadership est quelque chose de chaque entreprise doit cultiver chez ses employés. Il ne suffit pas, pour une entreprise, d’avoir un leader, elle a besoin de leaders dans tous les départements pour progresser. Un leadership … Lire la suite
