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CONSEIL EN MARKETING & COMMUNICATION

Quand Devons Nous Changer De Travail ?

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Pression constante, objectifs élevés,baisse de motivation…le travail n’est pas toujours une partie de plaisir. Si l’envie d’en changer est là, il est parfois difficile de savoir quand il faut en changer avant qu’il ne soit trop tard.

Lorsque vous commencez un travail, vous êtes excité, vous êtes motivé et vous êtes heureux parce que vous avez obtenu ce nouvel emploi que vous convoitiez (A).
Votre motivation est au maximum mais vous avez besoin de formations pour acquérir certaines compétences.
Avec le temps, vous obtiendrez plus d’expérience (B). Les mois/années passent, mais à un moment donné, vous commencez à ressentir une certaine stagnation (1). Il vous faudra de la motivation et, autant que possible, de nouveaux défis, de nouvelles formations ou de nouvelles compétences.
Si vous ne pouvez pas développer de nouvelles compétences ou si votre motivation chute, vous serez à un point ou toutes nouvelles taches deviendra fastidieuse et ennuyeuse  (C).
Cette situation peut vous mener à une certaine incapacité à apprendre de nouvelles choses. Dans ce cas de figure, vous pouvez vous retrouver sans aucune motivation sans les compétences nécessaires pour faire du bon travail (D).
Si vous vous sentez dans la phase de stagnation (1), vous risquez une baisse de votre motivation (B ou C). Vous devez parler à votre responsable pour, ensemble, chercher de nouveaux défis.
Si vous perdez toute motivation et les choses ont tendance à devenir ennuyeuse, vous n’avez guère plus de deux choix. Retrouver la motivation d’une manière ou d’une autre ou changer de travail avant de vous retrouver dans le le troisième quart (C ou D). Essayez le plus possible d’éviter d’atteindre la zone (D).

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