J'ai eu le privilège d'assister à plusieurs séances de brainstorming. Souvent, ces réunions sont rapidement accaparées par les managers et autres dirigeants. Ce sont les "faiseurs" au sein de l'entreprise, ceux qui "font avancer les choses" et ceux qui ont le plus de connaissances. Fait intéressant, ce sont souvent ces séances qui ont apportent le moins de résultats à long terme.
Pourtant, le but d'une session de brainstorming est d'apporter des effets positifs à long terme. Une 'vraie' séance de brainstorming doit impérativement être ouverte aux idées de toutes les personnes invitées. Mêmes celles de ceux qui effectuent les taches les plus humbles. Le but de votre séance de remue-méninges est d'identifier de nouvelles solutions mais aussi susciter l'enthousiasme et créer une cohésion d'équipe dans laquelle les objectifs communs deviennent une source d'inspiration et d'excitation pour tout le monde.
Voici quelques idées qui vous permettront d'optimiser votre prochaine session de brainstorming:
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