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Recrutement : Privilégiez Les Valeurs !

Pourquoi jouer à un jeu de hasard quand vous n’avez pas à le faire ? En discutant autour de moi, je me rends compte que de nombreuses entreprises ne prennent pas en compte le bon critère pour employer la bonne personne. En effet, si on demande à un manager quelle caractéristique du candidat a le …

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