Agence de communication à Mulhouse

CONSEIL EN MARKETING & COMMUNICATION

Faites-moi Confiance…

xps-g2e2nq5swsu-unsplash

Mettre votre confiance en quelqu’un n’est pas une mince affaire. Mais, aussi difficile que ce soit, c’est quelque chose que nous devons faire. C’est quelque chose que nous devons faire pour grandir, pour évoluer, pour apprendre et se permettre de faire un excellent travail.
Chaque jour, mes clients placent leur confiance en moi. Ils me paient pour trouver des solutions à leurs problèmes, ils me paient pour leurs donner les conseils dont ils ont besoin pour réussir, ils me paient pour les aider à sortir des sentiers battus, mais surtout, ils placent leur confiance en moi pour créer et développer quelque chose de grand.
C’est la situation idéale. Mais ils y aura toujours ceux qui ont des problèmes de confiance, ceux qui prétendent vous faire confiance, mais au bout du compte, il n’ont pas une confiance totale dans votre processus créatif et insistent pour avoir leur mot à dire dans chaque étape du proet et n’hésiterons pas à utiliser leur ascendant pour que les choses aillents dans la direction qu’ils souhaitent.
Pourtant, dans nos relations, à la fois personnelles et professionnelles, la confiance est primordiale. Souhaitez-vous être marié à une personne dans laquelle vous ne pouvez avoir confiance ? Souhaitez-vous payer quelqu’un pour construire une maison si vous n’avez pas confiance qu’il puisse y arriver ? Souhaitez-vous embaucher un graphiste pour créer le logo de votre entreprise si vous n’avez pas confiance en sa capacité à concevoir quelque chose ?
La confiance est ce qui arrive lorsque vos désirs et besoins sont satisfaits, lorsque ce qui a été promis est livré. Vos commentaires, vos idées, seront toujours une partie intégrante du processus.
Mais au lieu de critiquer et douter, ayez confiance dans l’investissement que vous avez fait. Faites confiance au processus. Soyez certain que la personne que vous avez embauché sait ce qui est mieux pour vous et qu’elle ne recherche pas seulement un salaire (Si vous pensez sincèrement que le salaire est la seule motivation de vos employés, alors il est peut être temps de revoir vos critères d’embauche et de trouver de véritables partenaires).
Lorsque vous avez confiance en la capacité et la vision des autres, vous leur permettez d’atteindre leur meilleur niveau, ce qui,vous permettra de vous concentrer sur ce qui importe. Faites-moi confiance.

techniques_growth_hacking

SUIVEZ-NOUS

growth-hacking-mulhouse-w

Parlons-en sans plus attendre ! Nous serons heureux d’échanger sur votre projet et la manière dont nous pouvons vous aider.

VOUS AVEZ UN PROJET, UNE IDÉE ?