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Consultants : Changez votre état d’esprit

La constipation mentale nous maintient coincés au même endroit. Changer la façon dont vous vendez, gérez ou exploitez votre entreprise signifie souvent d’abord changer votre façon de penser. Commencez par vous ouvrir à une nouvelle possibilité appelée la vérité basée sur des faits et non sur la perception. Donnez-vous la permission d’arrêter de jouer, attendez ce qui est plutôt que ce qui était et demandez-vous: “Quelle est la nouvelle opportunité dans cette situation ?” Plus vite vous embrasserez la vérité dans chaque situation, comme quoi faire après avoir réalisé que vous avez pris une mauvaise décision, mieux vous pourrez y répondre. Parmi les choses qui nécessitent une prise de conscience, je retrouve souvent le flou entre priorité et objectif. Comprendre la différence entre les priorités et les objectifs est absolument essentiel pour atteindre le type de succès que vous recherchez; à la fois pour vous et pour votre équipe. Les priorités peuvent être définies par une question simple: qu’est-ce qui est le plus important et le plus significatif dans votre vie aujourd’hui que vous ne soyez pas prêt à faire des compromis ou à sacrifier pour poursuivre autre chose ? Les objectifs, d’autre part, sont une attente anticipée basée sur l’avenir, un résultat final ou une expérience que vous travaillez vers la création, la réalisation ou la concrétisation qui n’a pas encore été réalisée dans le présent. Voici quelques comparaisons entre les priorités et les objectifs:
  1. Axé sur le présent et axé sur l’avenir
  2. Que se passe-t-il par rapport à ce qui sera / peut être
  3. Dans le présent contre dans l’avenir

Aligner vos objectifs sur vos priorités

Si vous rencontrez de la résistance tout en essayant d’atteindre certains objectifs ou en effectuant certaines tâches, il y a de fortes chances que ce soit quelque chose que vous ne voulez pas vraiment faire. L’essentiel est que ces objectifs ne soutiennent pas vos priorités et vous continuerez à vous sentir “épuisé” tout au long de votre poursuite de ces objectifs mal alignés. Prenez le temps d’aligner vos objectifs avec vos priorités. Sinon, vous vous sentirez impuissant à apporter des changements, permettant à des situations, des circonstances ou d’autres personnes de vous influencer ou de vous contrôler. Découvrez ce que VOUS voulez vraiment en alignant vos objectifs sur les priorités de votre vie plutôt que sur les «devoirs». Le fait est que les «objectifs fondés sur des objectifs» ne soutiennent pas vos priorités ou votre vision personnelle. Donc, si vous n’êtes pas sûr que l’objectif, l’activité ou la tâche soit considéré comme un devoir, jetez un œil à votre style de vie, à vos valeurs et à vos priorités et voyez s’ils sont tous alignés. Si l’objectif ne les soutient pas, c’est un «devrait».

Plus de priorités, moins d’objectifs

À la fin de la journée, vos objectifs doivent être alignés sur vos priorités. Honorez les priorités de votre vie en les rendant non négociables. Avant de définir vos objectifs, déterminez les priorités de votre vie que vous n’êtes pas prêt à sacrifier. De cette façon, vous pouvez identifier les activités dans lesquelles vous devez vous engager et ce que vous êtes prêt à abandonner aujourd’hui pour réaliser un rêve plus grand demain. Lorsque vos objectifs sont alignés et équilibrés avec vos priorités, vos forces et vos talents naturels, vous maintiendrez votre intégrité, vous vous sentirez plus calme et éprouverez une plus grande tranquillité d’esprit et de satisfaction tout en voyageant sur votre chemin vers la réalisation d’objectifs plus importants et des résultats significatifs et durables. Une fois que vous pouvez orienter votre vie autour de vos priorités, vous aurez moins d’objectifs que vous vous sentirez obligé d’atteindre. Si vous concevez votre vie et votre carrière autour de ce qui est le plus important pour vous au quotidien, vous éviterez de devenir attaché à créer quelque chose de «meilleur» à un moment futur, ce qui peut vous priver de la qualité de votre vie aujourd’hui.

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