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Ce Que Freddie Mercury Peut Nous Apprendre Sur Le Leadership

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Bien sûr nous pourrions discuter de son coté provocateur, de ses paroles souvent tendancieuses et ouvertes à des interprétations diverses et variées. Mais si nous mettons toutes ces choses de côté, nous ne pouvons nier que Freddie Mercury est l’un des plus grands chanteurs de tous les temps et un artiste qui a su repousser de nombreuses limites et atteindre le sommet de son art.
J’essaie toujours de regarder les choses de façon à identifier quelle leçon nous pouvons en tirer ou comment cela peut m’aider à devenir meilleur. Sur l’une des nombreuses vidéos que vous pourrez voir sur le groupe, certaines d’entre elles vous donnerons un aperçu en profondeur de la préparation de leurs spectacles. La quantité de professionnalisme et le dévouement qu’ils dégagent dans les différentes étapes de planification est suffisante pour envoyer la plupart d’entre nous dans nos manuels. Et pourtant, les répétitions ne sont ‘que’ les préparations des spectacles.
Si vous en avez l’occasion, prenez le temps de (re)découvrir un de leurs concerts et observer à quel point leurs spectacles sont de véritables exemples de leadership. Comme je l’ai indiqué précédemment, Freddie Mercury est au sommet de son domaine. C’est un artiste confiant en sa capacité de convaincre son auditoire et le soumettre à ses moindres désirs. Ses mouvements, à eux seuls, arrivent à électriser une foule des plusieurs milliers de personnes. Mais où est le leadership la dedans me direz vous ?
Freddie mercury et les membres du groupe ont toujours su rester accessibles pour leurs fans malgré les millions d’albums vendus et la reconnaissance internationale dont ils jouissent encore aujourd’hui. Cette proximité avec leurs fans est absolument brillante et démonstrative de la plus haute forme de leadership : l’humilité.
Encore maintenant, avec leur projet Queen+, ils partagent leur scène avec des personnes qui n’auraient probablement jamais eu l’occasion de se produire devant une foule aussi grande. Ainsi, nous avons pu voir Queen associer leur nom avec des artistes tels que 5ive, Adam Lambert ou encore Kerry Ellis.
Ont-ils besoin de leur aide pour retrouver une certaine popularité ? Non. Ont-ils besoin d’aide pour chanter ? Non. Ont-ils besoin d’aide pour déplacer les foules ? Non.
J’aspire à être ce genre de leader. Etre confiant en mes propres capacités dans un domaine précis et ne pas être intimidé pour permettre aux autres personnes de partager mon savoir.
Les membres du groupe savent qu’ils sont toujours la pièce maîtresse et qu’il n’y a pas de mal à laisser d’autres personnes profiter de leurs expériences.
Que pouvons-nous en tirer ? Lorsque nous sommes en position de leadership, nous devons être serein en ce qui concerne nos postes de managers. Nous devons garder à l’esprit que nous sommes formés et équipés pour faire notre travail correctement quel que soit le talent ou l’ambition des personnes qui nous entourent.
Nous devons être convaincus que nous pouvons faire le travail seul, si besoin est, mais préférons donner un coup de main et permettre aux autres de développer certaines compétences.
Les leaders doivent pouvoir travailler sous pression sans faille et être, pour les autres, des exemples à suivre ou imiter.
Un leader doit savoir comment déléguer des tâches et comment motiver les autres.
Nous pouvons toujours apprendre des autres, cette semaine, j’ai simplement décidé d’apprendre de Queen. Je vous encourage à faire de même.
Rappelez-vous, le leadership peut être difficile et compliqué si nous lui laissons la liberté de l’être…

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