A Little Less Conversation: Un peu moins de discussion et plus d'action

Vous avez probablement déjà entendu la chanson d’Elvis A Little Less Conversation. En tant que consultant, coach, formateur, chef d’atelier, etc., nous passons beaucoup de temps à discuter, à diffuser des informations. Nous sommes également plongés dans l’information et submergés par l’information.

L’information, autrefois très appréciée, est devenue un produit très bon marché.

Avec Google, presque tout ce que nous voulons savoir est immédiatement à portée de main. Vous voulez savoir comment écrire un bon article ? Tapez: «Articles (ou blogs) sur la rédaction d’articles» dans Google et vous obtiendrez des pages et des pages sur la rédaction d’articles.

Il en va de même pour pratiquement tous les sujets concernant le marketing de nos entreprises. Tout est là et tout est gratuit. La valeur monétaire de l’information est proche de zéro!

Alors, en tant qu’experts de l’information, que devons-nous faire ?

En raison de la prolifération de l’information, les gens sont également devenus dépendants de l’information. C’est le médicament de choix pour presque tout le monde en affaires. Nous regardons nos écrans 12 heures par jour en absorbant de plus en plus d’informations.

Et en conséquence, nous croyons que nous avons besoin d’encore plus d’informations, malgré la preuve du contraire. Considérez le rapport de l’information à l’action – la quantité d’informations que nous prenons par rapport à l’action que nous prenons sur ces informations.

Personne ne connaît le rapport réel, mais disons qu’au tout début du Web, le rapport était de 100 pour 1.

Maintenant, avec Google, les médias sociaux et les appareils mobiles, le rapport est plus proche de 1000 pour 1. Cela signifie que pour 1000 informations que nous absorbons, nous ne mettons en œuvre qu’une seule information.

Un jour, quelqu’un calculera le ratio réel, mais ce n’est pas si important que cela. Elvis connaissait la solution. Nous avons besoin d’un peu moins d’informations et d’un peu plus d’action.

Et c’est là que réside l’opportunité pour nos entreprises.

Parce qu’il y a un énorme fossé entre l’information et l’action, nos clients ont besoin de services qui permettront de réduire cet écart et de les inciter à passer à l’action.

Nous devons fournir des services qui soutiennent la mise en œuvre des informations.  Oui, nous l’avons tous fait dans une certaine mesure, mais maintenant cela devient plus important que jamais. Ce n’est pas ce que vous savez, c’est comment vous pouvez efficacement faciliter la mise en œuvre de ces connaissances.

Ainsi, le coaching, le mentorat, le conseil et les programmes plus orientés vers la mise en action de nos clients deviendront plus précieux que jamais.

Les questions auxquelles nous devons réfléchir sont:

• Comment pouvons-nous déplacer nos services pour qu’ils soient davantage basés sur l’action et moins basés sur l’information ?
• Quels sont les moyens les plus efficaces et les plus abordables de fournir des services qui accomplissent cela ?
• Comment impliquer les clients, renforcer la responsabilité, suivre les progrès et augmenter les résultats ?
• Comment pouvons-nous obtenir les meilleures informations pour nos clients, perdre moins de temps et les mettre en action plus rapidement?
• Comment tenir la promesse de résultats avec de nouveaux systèmes et méthodologies de coaching, de conseil et de formation?
• Comment libérer nos clients de la dépendance à l’information et les aider à faire d’une action efficace une priorité ?
• Et comment allons-nous commercialiser ces services ? De quoi avons-nous besoin pour communiquer puissamment à nos clients potentiels sur la façon dont nous pouvons les aider avec cette approche?

Répondre à ces questions par vous-même peut complètement transformer votre entreprise.
Rendez Elvis fier.