La responsabilité de tout manager est de gérer une équipe. Voici quelques règles et outils que vous avez besoin de découvrir (ou re-découvrir) pour vous aider à motiver et manager efficacement votre équipe N’ayez pas peur de féliciter votre équipe Que ce soit en tant que parent ou en tant que manager, on passe bien … Lire la suite
Un homme qui a commis une erreur et qui ne la corrige pas, commet une autre erreur. – Confucius L’une des certitudes de la vie est que, de temps en temps, peu importe le succès qu’une personne rencontre, peu importe l’efficacité, la productivité, chacun de nous commet des erreurs. En fait, comme la sagesse populaire … Lire la suite
J’ai eu le privilège d’assister à plusieurs séances de brainstorming. Souvent, ces réunions sont rapidement accaparées par les managers et autres dirigeants. Ce sont les « faiseurs » au sein de l’entreprise, ceux qui « font avancer les choses » et ceux qui ont le plus de connaissances. Fait intéressant, ce sont souvent ces séances qui ont apportent le … Lire la suite
Durant mes expériences passées, j’ai été confronté à différents type de management. Parfois autoritaires, parfois laxistes il est toujours intéressants d’analyser le contraste entre les différentes façons dont certaines personnes « arrivent » à gérer et motiver les autres . Le management par la peur Si vous motivez les gens par la peur, ils en feront juste … Lire la suite
Le leadership peut être mesuré, du moins en partie, par son effet sur celles et ceux qui sont dirigé. Le leadership affecte les gens, pour le meilleur ou pour le pire. Ceux qui sont intéressés à véritablement embrasser une philosophie de leadership au service des autres ont certains indicateurs qu’ils pourront suivre. Par exemple … Avons-nous … Lire la suite
